Rentenpunkte für Pflege 2026: So viel Rente gibt es

Wie Rentenpunkte funktionieren

Die gesetzliche Rente berechnet sich aus Entgeltpunkten, umgangssprachlich Rentenpunkten. Wer ein Jahr lang genau das Durchschnittsentgelt aller Versicherten verdient, erhält einen Punkt. 2026 liegt dieses vorläufige Durchschnittsentgelt bei 51.944 € brutto. Jeder Punkt ist seit dem 1. Juli 2026 genau 42,52 € Monatsrente wert, bundesweit einheitlich. Diesen aktuellen Rentenwert hat die Deutsche Rentenversicherung zur Rentenanpassung 2026 bekanntgegeben.

Für pflegende Angehörige zahlt die Pflegeversicherung Beiträge so, als hätten Sie ein bestimmtes Einkommen. Dieses fiktive Einkommen ist ein fester Prozentsatz der sogenannten Bezugsgröße, die 2026 bei 3.955 € im Monat liegt (Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026). Welcher Prozentsatz gilt, regelt § 166 Absatz 2 SGB VI. Sie selbst zahlen nichts.

Voraussetzungen: Wann die Pflegekasse Rentenbeiträge zahlt

Rechtsgrundlage ist § 44 SGB XI in Verbindung mit § 3 SGB VI. Alle folgenden Bedingungen müssen gleichzeitig erfüllt sein:

• Pflegegrad 2 bis 5: Die pflegebedürftige Person braucht mindestens Pflegegrad 2. Bei Pflegegrad 1 gibt es keine Rentenbeiträge.
• Mindestens 10 Stunden pro Woche, verteilt auf regelmäßig mindestens zwei Tage. Dazu zählen Pflege und Betreuung, etwa Körperpflege, Hilfe beim Essen, Mobilität, Beaufsichtigung und Hilfe im Haushalt.
• Nicht erwerbsmäßig: Sie pflegen als Angehöriger, Nachbar oder Freund, nicht als bezahlte Pflegekraft. Das weitergegebene Pflegegeld schadet nicht.
• Höchstens 30 Stunden Erwerbstätigkeit pro Woche. Arbeiten Sie regelmäßig mehr, entfällt die Versicherungspflicht als Pflegeperson.
• Häusliche Pflege: Die Pflege findet in der Wohnung der pflegebedürftigen Person, in Ihrer Wohnung oder einem anderen Haushalt statt, nicht im Pflegeheim.
• Wohnsitz: in Deutschland, einem anderen Staat der EU oder des EWR oder in der Schweiz.

Ein gemeinsamer Haushalt ist nicht nötig. Die Pflegekasse prüft Ihren Pflegeaufwand in der Regel bei der Begutachtung durch den Medizinischen Dienst. Schildern Sie dort deshalb genau, was Sie übernehmen. Hinweise zur Vorbereitung gibt unser Ratgeber zur MD-Begutachtung.

So kommt die Meldung zustande

Die Rentenversicherungspflicht entsteht kraft Gesetzes. Damit die Pflegekasse zahlen kann, muss sie aber wissen, dass es Sie gibt. Dazu füllen Sie einen Fragebogen zur Zahlung der Beiträge zur sozialen Sicherung für Pflegepersonen aus, den die Pflegekasse in der Regel mit dem Pflegegrad-Antrag oder nach der Begutachtung verschickt. Fehlt er, fordern Sie ihn aktiv an. Danach meldet die Pflegekasse die Beiträge an die Deutsche Rentenversicherung. In Ihrem Versicherungsverlauf erscheinen sie als Pflichtbeitragszeit wegen Pflege.

Rentenpunkte für Pflege 2026: Die Tabelle nach Pflegegrad

Die folgende Tabelle zeigt, was ein volles Jahr Pflege 2026 bringt. Maßgeblich sind der Pflegegrad und die Leistung, die Ihr Angehöriger bezieht: nur Pflegegeld, eine Kombinationsleistung aus Pflegegeld und Sachleistung oder nur Pflegesachleistung.

Berechnung: beitragspflichtige Jahreseinnahme geteilt durch das vorläufige Durchschnittsentgelt 2026 von 51.944 €, multipliziert mit dem aktuellen Rentenwert von 42,52 €. Die Pflegekasse zahlt dafür monatlich zwischen 139,04 € und 735,63 € an die Rentenversicherung. Da der Rentenwert jedes Jahr angepasst wird, steigt der Euro-Betrag Ihrer Punkte später in der Regel weiter. Die Bezugsgröße und das Durchschnittsentgelt ändern sich ebenfalls jährlich, deshalb weichen die Punkte in anderen Jahren leicht ab.

Wie viele Rentenpunkte bei Pflegegrad 2?

Pflegen Sie einen Angehörigen mit Pflegegrad 2, der nur Pflegegeld bezieht, erhalten Sie 2026 für ein volles Jahr 0,2467 Rentenpunkte, also 10,49 € Monatsrente. Bei Kombinationsleistung sind es 0,2097 Punkte (8,92 €), bei reiner Sachleistung 0,1727 Punkte (7,34 €). Anders als manchmal zu lesen ist, gibt es bei Pflegegrad 2 keine besondere Hürde: Entscheidend sind die 10 Wochenstunden an mindestens zwei Tagen. Welche Leistungen es bei diesem Pflegegrad sonst gibt, zeigt unser Ratgeber Pflegegrad 2 im Überblick.

Wie viele Rentenpunkte bei Pflegegrad 3?

Bei Pflegegrad 3 und reinem Pflegegeld bringt ein Jahr 0,3929 Rentenpunkte, das sind 16,71 € Monatsrente. Mit Kombinationsleistung sind es 0,3339 Punkte (14,20 €), mit Sachleistung 0,2750 Punkte (11,69 €). Zehn Jahre Pflege bei Pflegegrad 3 mit Pflegegeld ergeben nach heutigen Werten rund 3,93 Punkte und damit etwa 167 € zusätzliche Monatsrente.

Pflegegrad 4 und 5

Bei Pflegegrad 4 mit Pflegegeld sind es 0,6396 Punkte pro Jahr (27,20 €), bei Pflegegrad 5 0,9137 Punkte (38,85 €). Ein Jahr Pflege bei Pflegegrad 5 kommt damit fast an ein Jahr Arbeit mit Durchschnittsverdienst heran. Verschlechtert sich der Zustand Ihres Angehörigen, lohnt sich eine Höherstufung des Pflegegrads auch für Ihre Rente.

Pflege und Job: Warum sich Teilzeit oft doppelt lohnt

Ein häufiger Irrtum lautet, man müsse den Beruf aufgeben, um Rentenpunkte für Pflege zu bekommen. Das Gegenteil ist richtig: Bis zu 30 Wochenstunden Arbeit sind erlaubt, und die Punkte aus Beschäftigung und Pflege werden zusammengezählt.

Die Rechnung zeigt zweierlei. Wer auf Teilzeit reduziert und weiter pflegt, kann bei der Rente sogar besser dastehen als in Vollzeit ohne Pflege. Wer den Beruf ganz aufgibt, erhält dagegen deutlich weniger Punkte, von Gehalt, Karriere und späterem Wiedereinstieg ganz abgesehen. Planen Sie eine Arbeitszeitreduzierung, prüfen Sie die Familienpflegezeit, mit der Sie bis zu 24 Monate auf mindestens 15 Wochenstunden reduzieren können. Wie sich Beruf und Pflege auf Dauer verbinden lassen, beschreibt unser Ratgeber Pflege und Beruf vereinbaren.

Was während Pflegezeit und kurzzeitiger Freistellung gilt

Lassen Sie sich nach dem Pflegezeitgesetz vollständig freistellen, laufen die Rentenbeiträge ebenfalls über § 44 SGB XI, sofern Sie mindestens 10 Stunden pflegen. Eine eigene, einkommensabhängige Rentenregelung für Pflegezeit oder Familienpflegezeit gibt es nicht. Während einer Pflegezeit erhalten Sie auf Antrag zusätzlich einen Zuschuss zur Kranken- und Pflegeversicherung (§ 44a Absatz 1 SGB XI). Während der kurzzeitigen Arbeitsverhinderung von bis zu zehn Tagen bleiben Sie beim Bezug von Pflegeunterstützungsgeld rentenversichert, die Pflegekasse trägt die Hälfte der Beiträge. Mehr dazu lesen Sie in unserem Ratgeber Plötzlicher Pflegefall: 10 Tage Freistellung.

Mehrere Pflegepersonen: So wird aufgeteilt

Kümmern sich zwei Geschwister oder Ehepartner und Kind gemeinsam um dieselbe Person, können beide rentenversichert sein, wenn jede Person für sich mindestens 10 Stunden pro Woche an mindestens zwei Tagen pflegt. Die Beiträge werden dann nach dem Verhältnis des jeweiligen Pflegeaufwands aufgeteilt. Es entstehen also nicht doppelte Punkte, sondern der Gesamtwert wird verteilt.

Beispiel: Die Mutter hat Pflegegrad 5 und bezieht Pflegegeld. Tochter Lena übernimmt 60 Prozent der Pflege, Sohn Jonas 40 Prozent, beide jeweils mehr als 10 Stunden pro Woche. Lena erhält 2026 rund 0,5482 Punkte (23,31 € Monatsrente), Jonas rund 0,3655 Punkte (15,54 €). Pflegt Jonas dagegen nur 8 Stunden, ist er nicht versichert, und Lena erhält den vollen Wert, sofern sie als einzige Pflegeperson gemeldet ist. Wie Geschwister solche Absprachen fair regeln, zeigt unser Ratgeber zum Geschwisterstreit im Pflegefall.

Rentenpunkte für pflegende Rentner

Auch wer schon Rente bezieht, kann weiter Punkte sammeln. Maßgeblich ist die Regelaltersgrenze:

• Vor der Regelaltersgrenze: Beziehen Sie eine vorgezogene Altersrente, zahlt die Pflegekasse bis zum Ende des Monats, in dem Sie die Regelaltersgrenze erreichen, weiter Rentenbeiträge, auch bei einer Vollrente.
• Nach der Regelaltersgrenze: Mit einer Vollrente gibt es keine Beiträge mehr. Wer stattdessen eine Teilrente bezieht, zum Beispiel 99 Prozent der Vollrente, bleibt als Pflegeperson rentenversichert und erhöht seine Rente weiter.

Beispiel: Renate, 68, pflegt ihren Mann mit Pflegegrad 4, der Kombinationsleistung bezieht. Sie beantragt bei der Rentenversicherung eine Teilrente von 99 Prozent. Dadurch verliert sie monatlich nur ein Prozent ihrer Rente, erhält aber für jedes Pflegejahr 2026 rund 0,5436 Punkte, also 23,11 € mehr Monatsrente. Ob sich das rechnet, hängt von der Höhe Ihrer Rente ab. Lassen Sie sich vor der Umstellung bei der Deutschen Rentenversicherung beraten.

Rentenpunkte für Pflege rückwirkend: Was noch möglich ist

Viele Angehörige stellen erst Jahre später fest, dass nie Beiträge gezahlt wurden, etwa weil der Fragebogen nicht ausgefüllt oder die Pflegeperson gar nicht benannt wurde. Die gute Nachricht: Die Versicherungspflicht entsteht kraft Gesetzes, nicht erst mit einem Antrag. Das Bundessozialgericht hat 2023 entschieden, dass Beiträge fällig werden, sobald die Versicherungspflicht für die Pflegekasse erkennbar ist (BSG, Urteil vom 13. März 2023, B 12 R 7/21 R). Die Einschränkung: Beitragsansprüche verjähren nach vier Jahren ab Ende des Kalenderjahres, in dem sie fällig geworden sind (§ 25 SGB IV).

So gehen Sie vor:

1. Versicherungsverlauf bei der Deutschen Rentenversicherung anfordern und nach Einträgen „Pflichtbeitragszeit wegen Pflege“ suchen.
2. Fehlen Zeiten, bei der Pflegekasse der pflegebedürftigen Person schriftlich die Prüfung der Versicherungspflicht als Pflegeperson beantragen und den Fragebogen nachreichen.
3. Nachweise beilegen: Pflegegrad-Bescheide, MD-Gutachten, Pflegetagebuch, Angaben zu Ihrer Arbeitszeit in dem Zeitraum.
4. Bei Ablehnung innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen. Unterstützung bieten Pflegestützpunkte und Sozialverbände.

Für die Zeit vom 1. Januar 1992 bis 31. März 1995, also vor Einführung der Pflegeversicherung, können Pflegezeiten auf Antrag als Berücksichtigungszeiten anerkannt werden. Sie bringen keine Punkte, zählen aber für bestimmte Wartezeiten. Eltern, die ein pflegebedürftiges Kind unter 18 pflegen, können unter weiteren Voraussetzungen eine Höherbewertung ihrer Zeiten erhalten. Beides klärt die Deutsche Rentenversicherung im Einzelfall.

Mehr als Rente: Arbeitslosen- und Unfallversicherung

Die soziale Absicherung für Pflegepersonen umfasst neben der Rente zwei weitere Zweige. Das Bundesministerium für Gesundheit fasst sie zusammen:

Steuerlich gilt: Geben Sie das Pflegegeld als Anerkennung an Sie als pflegenden Angehörigen weiter, bleibt es für Sie in der Regel steuerfrei. Pflegen Sie unentgeltlich, können Sie außerdem den Pflegepauschbetrag geltend machen: 600 € bei Pflegegrad 2, 1.100 € bei Pflegegrad 3 und 1.800 € bei Pflegegrad 4 und 5 im Jahr. Erhalten Sie das Pflegegeld selbst, gilt das als Einnahme, und der Pauschbetrag entfällt in der Regel. Eine Ausnahme gilt für Eltern eines Kindes mit Behinderung.

24-Stunden-Betreuung und Rentenpunkte: Was Sie wissen sollten

Viele Familien fragen sich, ob sie ihre Rentenpunkte verlieren, wenn eine Betreuungskraft ins Haus kommt. Die ehrliche Antwort: Das hängt davon ab, wie viel Pflege Sie selbst noch leisten.

• Die vermittelte Betreuungskraft ist erwerbsmäßig tätig und kann selbst keine Rentenpunkte als Pflegeperson erhalten.
• Bezieht Ihr Angehöriger weiter Pflegegeld und leisten Sie selbst noch mindestens 10 Stunden pro Woche an zwei Tagen, etwa bei Arztbesuchen, Behördengängen, Wochenendablösungen oder in den Freizeiten der Betreuungskraft, bleiben Sie grundsätzlich versichert. Die Pflegekasse prüft Ihren eigenen Anteil.
• Übernimmt die Betreuungskraft nahezu alles, erreichen Angehörige die 10 Stunden oft nicht mehr, und die Beiträge entfallen.

Rein finanziell kann sich der Tausch trotzdem lohnen: Wer dank einer 24-Stunden-Betreuung wieder mehr arbeitet, erwirbt über den Job meist mehr Punkte als über die Pflege, wie die Tabelle oben zeigt. Welche Kosten entstehen und welche Leistungen dazu beitragen, erklären unsere Ratgeber zu den Kosten der 24-Stunden-Pflege und zur Finanzierung der häuslichen Pflege.

Checkliste: So sichern Sie sich Ihre Rentenpunkte

• Pflegegrad früh beantragen: Ohne Pflegegrad 2 keine Beiträge. Wie der Antrag gelingt, zeigt unser Ratgeber Pflegegrad beantragen.
• Sich als Pflegeperson benennen: Im Pflegegrad-Antrag und bei der Begutachtung angeben, wer pflegt und wie viele Stunden.
• Fragebogen ausfüllen: Den Fragebogen zur sozialen Sicherung für Pflegepersonen zügig zurückschicken. Kommt keiner, nachfragen.
• Pflegetagebuch führen: Tätigkeiten und Zeiten notieren. Es hilft bei der Begutachtung und bei späteren Rückfragen.
• Leistungsart bewusst wählen: Reines Pflegegeld bringt die meisten Punkte, aber die Versorgung Ihres Angehörigen geht vor. Den Vergleich zeigt unser Ratgeber Pflegegeld oder Pflegesachleistung.
• Veränderungen melden: Neuer Pflegegrad, geänderte Arbeitszeit, eine zweite Pflegeperson oder ein Umzug ins Heim wirken sich auf die Beiträge aus.
• Versicherungsverlauf prüfen: Einmal im Jahr kontrollieren, ob die Pflegezeiten eingetragen sind. Fehler lassen sich innerhalb der Verjährungsfrist korrigieren.

Praxisbeispiele: Wie viel Rente wirklich entsteht

Beispiel 1: Maria pflegt ihre Mutter drei Jahre bei Pflegegrad 4

Maria, 48, lebt mit ihrer Mutter im selben Haus. Nach einem Schlaganfall erhält die Mutter Pflegegrad 4 und bezieht Pflegegeld. Maria reduziert ihre Stelle zunächst auf 20 Stunden und pflegt täglich. Für die Pflege erhält sie rund 0,64 Punkte pro Jahr, nach drei Jahren nach heutigen Werten rund 1,92 Punkte, also etwa 81,59 € zusätzliche Monatsrente. Dazu kommen die Punkte aus ihrer Teilzeitstelle. Hätte Maria den Job ganz aufgegeben, wären es nur die Pflegepunkte gewesen.

Beispiel 2: Kai pflegt seinen Vater mit Unterstützung eines Pflegedienstes

Kai, 55, arbeitet 30 Stunden pro Woche. Sein Vater hat Pflegegrad 3. Morgens kommt ein Pflegedienst, abends und am Wochenende übernimmt Kai, insgesamt rund 14 Stunden pro Woche. Die Familie nutzt die Kombinationsleistung. Kai erhält neben seinen Beitragspunkten aus dem Job rund 0,33 Punkte pro Jahr aus der Pflege (14,20 € Monatsrente). Würde er auf 32 Stunden erhöhen, fielen die Pflegebeiträge weg.

Beispiel 3: Gudrun, 61, und die Grenze der Belastbarkeit

Gudrun pflegt seit zwei Jahren ihren Mann mit Pflegegrad 5 und hat dafür ihre Stelle als Verkäuferin aufgegeben. Sie erhält rund 0,91 Punkte pro Jahr, gesundheitlich ist sie aber am Limit. Nach einer Beratung entscheidet sich die Familie für eine vermittelte Betreuungskraft. Gudrun übernimmt weiter Arztbesuche, Behördengänge und die Wochenenden, gut 12 Stunden pro Woche, und bleibt damit als Pflegeperson versichert. Zusätzlich nimmt sie eine Teilzeitstelle an. Was bei Erschöpfung hilft, lesen Sie in unserem Ratgeber zum Pflege-Burnout.

Häufige Irrtümer, die Rentenpunkte kosten

• „Bei Sachleistung gibt es nichts.“ Falsch. Auch bei reiner Pflegesachleistung zahlt die Pflegekasse Beiträge, wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen, nur 30 Prozent weniger als bei Pflegegeld.
• „Nur eine Person kann versichert sein.“ Falsch. Mehrere Pflegepersonen können versichert sein, wenn jede mindestens 10 Stunden pflegt.
• „Wer arbeitet, bekommt keine Pflegepunkte.“ Falsch. Bis 30 Wochenstunden sind erlaubt, die Punkte addieren sich.
• „Die Pflegekasse zahlt auch meine Krankenversicherung.“ Falsch, außer während einer Pflegezeit auf Antrag als Zuschuss.
• „Als Rentner ist Schluss.“ Nicht unbedingt. Bis zur Regelaltersgrenze laufen Beiträge weiter, danach mit einer Teilrente.
• „Das läuft alles automatisch.“ Die Pflicht entsteht automatisch, die Zahlung nicht. Ohne Fragebogen weiß die Pflegekasse nichts von Ihnen.

Häufige Fragen zu Rentenpunkten für Pflege

Wie viele Rentenpunkte bekomme ich für die Pflege eines Angehörigen?

Das hängt von Pflegegrad und Leistungsart ab. 2026 bringt ein volles Jahr Pflege zwischen 0,1727 Punkten bei Pflegegrad 2 mit Sachleistung und 0,9137 Punkten bei Pflegegrad 5 mit Pflegegeld. Das entspricht 7,34 bis 38,85 € Monatsrente pro Pflegejahr.

Wie viele Rentenpunkte gibt es bei Pflegegrad 2?

Bei Pflegegrad 2 und reinem Pflegegeld sind es 2026 für ein volles Jahr 0,2467 Rentenpunkte, also 10,49 € Monatsrente. Bei Kombinationsleistung sind es 0,2097 Punkte, bei reiner Sachleistung 0,1727 Punkte.

Wie viele Rentenpunkte gibt es bei Pflegegrad 3?

Bei Pflegegrad 3 und reinem Pflegegeld sind es 2026 für ein volles Jahr 0,3929 Rentenpunkte, also 16,71 € Monatsrente. Bei Kombinationsleistung sind es 0,3339 Punkte, bei reiner Sachleistung 0,2750 Punkte.

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?

Sie pflegen einen Menschen mit Pflegegrad 2 bis 5 nicht erwerbsmäßig mindestens 10 Stunden pro Woche, verteilt auf regelmäßig mindestens zwei Tage, in häuslicher Umgebung. Neben der Pflege arbeiten Sie regelmäßig nicht mehr als 30 Stunden pro Woche.

Darf ich neben der Pflege arbeiten?

Ja, bis zu 30 Stunden pro Woche. Die Rentenpunkte aus Ihrer Beschäftigung und aus der Pflege werden zusammengezählt. Arbeiten Sie regelmäßig mehr als 30 Stunden, entfällt die Rentenversicherungspflicht als Pflegeperson.

Bekomme ich auch Rentenpunkte, wenn ein Pflegedienst hilft?

Ja, wenn Sie selbst weiterhin mindestens 10 Stunden pro Woche an mindestens zwei Tagen pflegen. Bei Kombinationsleistung erhalten Sie 85 Prozent, bei reiner Sachleistung 70 Prozent des Werts, der bei reinem Pflegegeld gezahlt würde.

Können zwei Geschwister gleichzeitig Rentenpunkte bekommen?

Ja, wenn jede Person für sich mindestens 10 Stunden pro Woche an mindestens zwei Tagen pflegt. Die Beiträge werden dann nach dem Verhältnis des Pflegeaufwands aufgeteilt, der Gesamtwert verdoppelt sich nicht.

Bekomme ich als Rentner noch Rentenpunkte für Pflege?

Bis zum Ende des Monats, in dem Sie die Regelaltersgrenze erreichen, zahlt die Pflegekasse auch bei einer vorgezogenen Vollrente weiter Beiträge. Danach nur noch, wenn Sie eine Teilrente statt einer Vollrente beziehen, etwa 99 Prozent.

Kann ich Rentenpunkte für Pflege rückwirkend bekommen?

Grundsätzlich ja, wenn die Voraussetzungen damals vorlagen. Die Versicherungspflicht entsteht kraft Gesetzes, Beitragsansprüche verjähren aber nach vier Jahren ab Ende des Jahres ihrer Fälligkeit. Beantragen Sie die Prüfung bei der Pflegekasse der pflegebedürftigen Person und legen Sie Nachweise über Pflegegrad und Pflegeumfang bei.

Zahlt die Pflegekasse auch meine Krankenversicherung?

Nein. Für Pflegepersonen zahlt die Pflegekasse Beiträge zur Renten- und unter Voraussetzungen zur Arbeitslosenversicherung, die Unfallversicherung ist beitragsfrei. Nur während einer Pflegezeit nach dem Pflegezeitgesetz gibt es auf Antrag einen Zuschuss zur Kranken- und Pflegeversicherung.

Fazit: Rentenpunkte für Pflege sind real, aber kein Ersatz für den Beruf

Pflegende Angehörige erwerben echte Rentenansprüche, finanziert vollständig von der Pflegekasse. Je nach Pflegegrad und Leistungsart bringt ein Jahr Pflege 2026 zwischen 7,34 und 38,85 € Monatsrente, über viele Jahre kommen spürbare Beträge zusammen. Entscheidend ist, dass die Pflegekasse von Ihnen weiß: Benennen Sie sich als Pflegeperson, füllen Sie den Fragebogen aus und prüfen Sie regelmäßig Ihren Versicherungsverlauf.

Die klügste Strategie ist oft nicht der Ausstieg aus dem Beruf, sondern die Kombination: Teilzeit bis 30 Stunden plus Pflege, unterstützt durch Pflegedienst, Verhinderungspflege, den Entlastungsbetrag oder eine vermittelte Betreuungskraft. So sichern Sie Ihre Rente doppelt ab und schonen gleichzeitig Ihre Gesundheit.

Quellen und Rechtsgrundlagen

• § 44 SGB XI: Leistungen zur sozialen Sicherung der Pflegepersonen
• § 166 SGB VI: beitragspflichtige Einnahmen, Prozentsätze nach Pflegegrad und Leistungsart
• Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026: Bezugsgröße und vorläufiges Durchschnittsentgelt
• Deutsche Rentenversicherung: Rentenanpassung 2026 und Angehörige pflegen
• Bundesministerium für Gesundheit: Soziale Absicherung für Pflegepersonen
• Bundessozialgericht: Urteil vom 13. März 2023, B 12 R 7/21 R